contoh pengantar manajemen

Mata Kuliah Pengantar Manajemen

contoh soal.

1.      Manajemen adalah pencapaian tujuan – tujuan organisasional secara efektif dan efisien melalui perencanaan, pengelolaan, kepemimpinan, dan pengendalian sumber daya sumber daya  organisasional adalah pengertian manajemen menurut …..

a.       Prof. Dr. H. Arifin Abdulrachman

b.      Dr. SP. Siagian

c.       Marry Parker Follet

d.      Lawrence A. Appley

e.       Richard L. Daft 

2.      Menggunakan pengaruh untuk memotivasi karyawan guna mencapai tujuan – tujuan organisasional adalah fungsi manajemen sebagai …..

a.       Pengendalian

b.      Kepemimpinan

c.       Perencanaan

d.      Pengelolaan

e.       Ketrampilan Konseptual

3.      Fungsi yang mencakup menentukan tugas, mengelompokkan tugas, mendelegasikan otoritas, dan mengalokasikan sumber daya di seluruh organisasi adalah fungsi …..

a.       Pengendalian

b.      Kepemimpinan

c.       Perencanaan

d.      Pengelolaan

e.       Ketrampilan Konseptual

4.      Mengidentifikasi berbagai tujuan untuk kinerja organisasi di masa mendatang serta memutuskan tugas dan penggunaan sumber daya yang diperlukan untuk mencapainya adalah fungsi …..

a.       Pengendalian

b.      Kepemimpinan

c.       Perencanaan

d.      Pengelolaan

e.       Ketrampilan Konseptual

5.      Memonitor aktivitas karyawan, menentukan apakah organisasi sejalan dengan tujuannya, dan membuat koreksi jika diperlukan adalah fungsi …..

a.       Pengendalian

b.      Kepemimpinan

c.       Perencanaan

d.      Pengelolaan

e.       Ketrampilan Konseptual

6.      Level Manajemen yang benar adalah …..

a.       Manajer puncak, Manajer Lini – pertama, Kontributor Individual, Manajer Menengah

b.      Manajer puncak, Kontributor Individual , Manajer Lini – pertama, Manajer Menengah

c.       Manajer Puncak, Manajer Menengah, Manajer Lini – Pertama, Kontributor Individual

d.      Manajer puncak, Kontributor Individual , Manajer Menengah, Manajer Lini – pertama,

e.       Kontributor Individual , Manajer Menengah, Manajer Lini – pertama, Manajer puncak,

7.      Kemampuan manajer untuk bekerja dengan dan melalui orang lai, serta bekerja secara efektif sebagai anggota tim adalah ketrampilan …..

a.       Ketrampilan Manajemen

b.      Ketrampilan Konseptual

c.       Ketrampilan Teknik

d.      Ketrampilan Teknis

e.       Ketrampilan Interpersonal

8.      Kemampuan kognitif untuk melihat organisasi sebagai suatu sistem utuh dan hubungan antar bagiannya adalah ketrampilan …..

a.       Ketrampilan Manajemen

b.      Ketrampilan Konseptual

c.       Ketrampilan Teknik

d.      Ketrampilan Teknis

e.       Ketrampilan Interpersonal

9.      Pemahaman danpenguasaan dalam melaksanakan tugas tertentu adalah ketrampilan …..

a.       Ketrampilan Manajemen

b.      Ketrampilan Konseptual

c.       Ketrampilan Teknik

d.      Ketrampilan Teknis

e.       Ketrampilan Interpersonal

10.  Yang bertanggung jawab untuk menentukan tujuan – tujuan organisasi, membuat strategi untuk mencapai tujuan tersebut, memonitor dan menafsirkan lingkungan eksternal, dan membuat keputusan yang mempengaruhi seluruh organisasi adalah ….

a.       Manajer lini pertama

b.      Manajer puncak

c.       Manajer menengah

d.      Manajer proyek

e.       Executive manajer